吉住 平

とくに医療機関を中心に、スタッフが辞めない職場づくりを支援する社会保険労務士事務所です。

ストレス、ハラスメント、人間関係の問題が面化した時点で、スタッフはすでに退職を決意していることが多く、「問題が起きてから対応する」のでは間に合わない。これが実際に私が医療現場で働いてきた実感です。
当事務所では、
・ストレスチェックの実施
・早期相談の仕組みづくり（外部相談窓口の設置）
・有資格者による心理カウンセリング
・コミュニケーション支援
といった予防的な環境整備を行うことができます。